2014年10月海南瑞澤新型建材股份有限公司社會招聘

　　一、 機械設備工程師：1名

　　1、崗位職責：

　　(1)負責組織制定部門年度計劃，為重大決策提供建議和信息支持，參與設備研發(fā)和工藝革新;

　　(2)負責制定公司生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)制度并確保有效實施;

　　(3)負責審定設備備品備件消耗定額，并監(jiān)督實施，負責備品備件采購計劃的審核;

　　(4)組織設備檢查和故障診斷工作，對設備運行、維護措施的執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督;

　　(5)組織擬訂公司技術(shù)裝備管理的工作目標、工作計劃和預算計劃并監(jiān)督執(zhí)行。匯總、平衡、審核年度材料備件、檢修、大修和更改計劃并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　2、崗位要求：

　　(1)全日制本科及以上學歷，機械設備等相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗;

　　(2)熟練掌握CAD操作技能;

　　(3)熟悉粉磨站、攪拌站、粉料、中轉(zhuǎn)庫的工藝流程，主持過相關項目的設計安裝。

　　(4)熟悉生產(chǎn)工藝技術(shù)及標準化，能進行生產(chǎn)工藝現(xiàn)場管理、安裝現(xiàn)場管理。

　　3、待遇：面議。

　　二、總經(jīng)理(站長)：1名

　　1、崗位職責：

　　(1)負責公司全面工作(供應、生產(chǎn)、出廠、人員、設備、技術(shù)等);

　　(2)維護客戶關系，積極拓展市場，擴大市場占有率，創(chuàng)造業(yè)績，提升企業(yè)品牌知名度和美譽度;

　　(3)統(tǒng)領銷售團隊，管理公司銷售經(jīng)理，完成公司銷售指標，完成回款任務;

　　2、崗位要求：

　　(1)無機非金屬材料、硅酸鹽、材料化學、工民建、土木工程等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　(2)混凝土行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，并從事企業(yè)全面管理三年以上經(jīng)驗，熟悉企業(yè)全盤運作流程;

　　(3)擅長生產(chǎn)控制、現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)，熟悉生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;

　　(4)具有良好的溝通能力，較強的團隊意識和領導力，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

　　3、待遇面議。

　　三、實驗室主任：1名

　　1、崗位職責：

　　(1)負責原材料質(zhì)量控制及優(yōu)化產(chǎn)品配合比;

　　(2)負責混凝土生產(chǎn)和銷售全過程的質(zhì)量管理;

　　(3)負責施工現(xiàn)場質(zhì)量協(xié)調(diào);

　　(4)提供生產(chǎn)技術(shù)指導建議，協(xié)助生產(chǎn)管理。

　　2、崗位要求：

　　(1)工民建、水泥制品或建材專業(yè)本科學歷，工程師及以上職稱，從事試驗室主任五年以上工作經(jīng)驗;

　　(2)熟悉混凝土攪拌工藝流程、質(zhì)量控制、實驗儀器操作、質(zhì)檢認證業(yè)務，熟悉攪拌站實驗室各流程和國家有關質(zhì)量標準規(guī)定;

　　(3)熟悉電腦操作，能對各類數(shù)據(jù)進行整理并分析，具備一定的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力，熟悉客戶投訴處理程序。

　　3、待遇面議。

　　四、實驗室技術(shù)員：數(shù)名

　　1、崗位職責：

　　(1)參與混凝土外加劑及新型工程材料的研發(fā);

　　(2)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，包括原材料及產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗;

　　(3)產(chǎn)品銷售過程中的技術(shù)服務;

　　(4)科技系統(tǒng)的項目申報及產(chǎn)品研發(fā)。

　　2、崗位要求：

　　(1)無機非金屬材料或建筑材料等相關專業(yè);

　　(2)熟悉攪拌站生產(chǎn)工藝，掌握產(chǎn)品執(zhí)行標準、檢驗(試驗)方法標準及混凝土企業(yè)質(zhì)量管理相關法規(guī);

　　(3)具有獨立的研發(fā)能力及混凝土基礎實驗能力;

　　(4)具備開拓創(chuàng)新意識，工作有計劃、有條理，有吃苦耐勞、較強的團隊協(xié)作精神;

　　3、待遇面議。

　　五、客服經(jīng)理：1名

　　1、崗位職責：

　　(1)負責與服務有關的文件的受控發(fā)放和對有關文件的管理。

　　(2)負責組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度

　　(3)組織各區(qū)域?qū)�客戶的走訪活動。負責組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動及服務質(zhì)量評議和顧客調(diào)查度測量。

　　(4)策劃并組織客戶活動。

　　2、崗位要求：

　　(1)女，企業(yè)管理工商管理或市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷;形象氣質(zhì)佳;2年以上相關工作經(jīng)驗;

　　(2)執(zhí)行力強，具備良好的人際溝通能力、文字處理能力;

　　(3) 能策劃并組織客戶活動，具有較強的客戶服務意識;

　　(4) 適應短期出差，有駕照優(yōu)先。

　　3、待遇面議。

　　六、辦公室文員：數(shù)名(女性)

　　1、要求：

　　(1)大專以上文化學歷。

　　(2)年齡在20-30歲之間。

　　(3)具有較強的文字組織和語言表達能力，能夠起草各類公文。

　　(4)熟練操作辦公軟件。

　　(5)有相關工作者優(yōu)先。

　　2、待遇：面談。

　　以上崗位均提供食宿，按要求簽訂勞動合同，購買五險一金。

　　聯(lián)系人：邢小姐

　　聯(lián)系電話：0898-88710422 13876842984

　　電子郵箱：rzgshr@163.com

　　應聘地址：三亞市吉陽鎮(zhèn)迎賓路488號(吉陽鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府斜對面，中石化加油站旁)